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terça-feira, 31 de janeiro de 2012

Mais uma vez a CTPS em pauta....

Você sabe o que é a CTPS? Trata-se da Carteira de Trabalho e Previdência Social dos trabalhadores, da qual nós, profissionais da área de Recursos Humanos, devemos tomar muito cuidado, pois caso a empresa retenha a CTPS por mais de 48 horas está sujeita a multa, conforme a CLT – Art. 53:
“A empresa que receber Carteira de Trabalho e Previdência Social para anotar e a retiver por mais de 48 (quarenta e oito) horas ficará sujeita a multa de valor igual à metade do salário mínimo regional”.
Falando em salário mínimo regional, a partir de 1º de março de 2012, o salário mínimo regional aqui no Rio Grande do Sul passará a ser de R$700,00, o que significa que a multa acima mencionada é no valor de R$350,00.
E novamente fica a reflexão para que nós profissionais da área de RH tenhamos mais atenção aos prazos, para evitar despesas desnecessárias com multas, até porque, na maioria das empresas, este tipo de multa é descontado advinhem do salário de quem???

Por: Janaine Santos Lopes – Facilitadora de Recursos Humanos no Senac Montenegro, Graduanda em Administração pela Universidade de Caxias do Sul.

segunda-feira, 30 de janeiro de 2012

Depoimento Patrícia Freitas de Oliveira

Dando continuidade às entrevistas com os empresários, a integrante do grupo Janaine Santos Lopes entrevistou a diretora do Senac Montenegro - Patrícia Freitas de Oliveira:

1. Qual o perfil profissional que você considera ideal para o seu segmento de negócio?
O perfil ideal são profissionais dinâmicos, pró-ativos, comprometidos com suas responsabilidades e com a empresa onde atuam.

2. Quais as maiores dificuldades na contratação de novos funcionários?
Encontrar profissionais dispostos a trabalhar, que não tenham medo de desafios, de sair da rotina. Nas contratações a procura é sempre grande e, muitas vezes, apenas na apresentação da vaga, algumas pessoas já desistem de continuar no processo.

3. Qual o tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Eu não contrataria uma pessoa que não objetiva seu crescimento profissional e pessoal. É preciso que o profissional compreenda que o crescimento da empresa refletirá no seu crescimento profissional.

sábado, 28 de janeiro de 2012

Revista T & D - Inteligência Corporativa


A revista T&D Inteligência Corporativa é a publicação oficial do ASTD Global Network – Brazil, capítulo brasileiro da American Society for Training and Development – ASTD.

É uma revista brasileira especializada no mercado de Gestão Inteligente de Pessoas e Educação Corporativa, com circulação nacional e distribuição dirigida. O público leitor é composto por Diretores, gerentes, especialistas e profissionais de Recursos Humanos, de Educação Corporativa e gestores de pessoas das demais áreas funcionais de empresas em todo o Brasil.

Indicado por Telma Esmério

sexta-feira, 27 de janeiro de 2012

Revista Melhor Gestão de Pessoas


Ao longo de mais de 18 anos de mercado, a revista Melhor – Gestão de pessoas leva aos profissionais de recursos humanos informações de qualidade, capaz de antecipar as principais tendências da área. A publicação traz cases, entrevistas com os grandes gurus de RH e reportagens sobre os principais temas que envolvem os gestores do mais importante capital de uma empresa: as pessoas.

Saber atrair, reter, motivar e engajar talentos exige das organizações uma política de gestão de pessoas eficiente e estratégica. Publicação oficial da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), Melhor é ferramenta fundamental para enfrentar os desafios de um mercado cada vez mais competitivo.

Indicado por Telma Esmério