Dando continuidade às entrevistas com os empresários, a integrante do grupo Janaine Santos Lopes entrevistou a diretora do Senac Montenegro - Patrícia Freitas de Oliveira:
1. Qual o perfil profissional que você considera ideal para o seu segmento de negócio?
O perfil ideal são profissionais dinâmicos, pró-ativos, comprometidos com suas responsabilidades e com a empresa onde atuam.
2. Quais as maiores dificuldades na contratação de novos funcionários?
Encontrar profissionais dispostos a trabalhar, que não tenham medo de desafios, de sair da rotina. Nas contratações a procura é sempre grande e, muitas vezes, apenas na apresentação da vaga, algumas pessoas já desistem de continuar no processo.
3. Qual o tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Eu não contrataria uma pessoa que não objetiva seu crescimento profissional e pessoal. É preciso que o profissional compreenda que o crescimento da empresa refletirá no seu crescimento profissional.
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segunda-feira, 30 de janeiro de 2012
segunda-feira, 10 de outubro de 2011
Depoimento Wilson Fachin
A integrante do Grupo de RH Telma Esmério, entrevistou o contador Wilson Fachin:
1. Qual o perfil profissional que você considera ideal para o seu segmento de negócio?
Principalmente profissional comprometido, deve estar muito bem com a família, deve estar muito informado, atualizado e presente sempre em momentos decisivos, pois hoje estamos vivendo uma reviravolta contábil, quando falo informado é em todos os sentidos, inclusive politicamente.
2. Quais as maiores dificuldades na contratação de novos funcionários?
Não falo em experiência, falo em busca profissional, quando a pessoa busca emprego, procuro saber se ela está apta a trabalhar, pode ter um pouco de dificuldade no início, mas com o tempo vai adaptar-se, pois sempre acredito na inteligências das pessoas, logo, a maior dificuldade que vejo é falta de comunicação, colocar o que sabe fazer e que não sabe vamos atrás, comunicação, postura, comprometimento.
3. Qual o tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Aquele que não é humilde, aquele que diz que sabe tudo, impossível, saber tudo, a cada dia no escritório é um aprendizado, logo, devemos aprender sempre e estar atualizado sempre.
1. Qual o perfil profissional que você considera ideal para o seu segmento de negócio?
Principalmente profissional comprometido, deve estar muito bem com a família, deve estar muito informado, atualizado e presente sempre em momentos decisivos, pois hoje estamos vivendo uma reviravolta contábil, quando falo informado é em todos os sentidos, inclusive politicamente.
2. Quais as maiores dificuldades na contratação de novos funcionários?
Não falo em experiência, falo em busca profissional, quando a pessoa busca emprego, procuro saber se ela está apta a trabalhar, pode ter um pouco de dificuldade no início, mas com o tempo vai adaptar-se, pois sempre acredito na inteligências das pessoas, logo, a maior dificuldade que vejo é falta de comunicação, colocar o que sabe fazer e que não sabe vamos atrás, comunicação, postura, comprometimento.
3. Qual o tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Aquele que não é humilde, aquele que diz que sabe tudo, impossível, saber tudo, a cada dia no escritório é um aprendizado, logo, devemos aprender sempre e estar atualizado sempre.
sexta-feira, 7 de outubro de 2011
Depoimento Frêdi B. Cauduro
1 - Quais as maiores dificuldades na contratação de funcionários?
A falta de habilidades e o pouco conhecimento adquirido em sua preparação.
2 - Qual perfil de profissional que você considera ideal para seu segmento de negócio?
Que tenha disposição e muita vontade de fazer acontecer! Mas a base de ter conhecimento é importante para o bom desenvolvimento do todo!
3 - Qual tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Justamente ao inverso do que coloquei na resposta acima!
A falta de habilidades e o pouco conhecimento adquirido em sua preparação.
2 - Qual perfil de profissional que você considera ideal para seu segmento de negócio?
Que tenha disposição e muita vontade de fazer acontecer! Mas a base de ter conhecimento é importante para o bom desenvolvimento do todo!
3 - Qual tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Justamente ao inverso do que coloquei na resposta acima!
Depoimento Frêdi B. Cauduro
1 - Quais as maiores dificuldades na contratação de funcionários?
A falta de habilidades e o pouco conhecimento adquirido em sua preparação.
2 - Qual perfil de profissional que você considera ideal para seu segmento de negócio?
Que tenha disposição e muita vontade de fazer acontecer! Mas a base de ter conhecimento é importante para o bom desenvolvimento do todo!
3 - Qual tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Justamente ao inverso do que coloquei na resposta acima!
A falta de habilidades e o pouco conhecimento adquirido em sua preparação.
2 - Qual perfil de profissional que você considera ideal para seu segmento de negócio?
Que tenha disposição e muita vontade de fazer acontecer! Mas a base de ter conhecimento é importante para o bom desenvolvimento do todo!
3 - Qual tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Justamente ao inverso do que coloquei na resposta acima!
quinta-feira, 6 de outubro de 2011
Depoimento Rogério Cauduro
A integrante do grupo de RH da ACI Montenegro/Pareci Novo Marina Azevedo Michaelsen, da área de Recursos Humanos, da Cauduro Ltda entrevistou Rogério Cauduro:
1 - Quais as maiores dificuldades na contratação de funcionários?
Encontrar o perfil adequado as necessidades... Me parece que temos bons currículos, mas em algumas áreas há uma carência e se faz necessário trabalhar a capacitação segmentada por áreas...
2 - Qual perfil de profissional que você considera ideal para seu segmento de negócio?
Comprometido com a empresa, que tenha uma visão sistêmica do negócio e com qualificação atualizada
3 - Qual tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Descomprometido, com diversos registros de trabalho mas com pouca permanência. Além dos currículos que tenham apenas capacitação prática (experiência). Me parece muito importante a capacitação teórica.
1 - Quais as maiores dificuldades na contratação de funcionários?
Encontrar o perfil adequado as necessidades... Me parece que temos bons currículos, mas em algumas áreas há uma carência e se faz necessário trabalhar a capacitação segmentada por áreas...
2 - Qual perfil de profissional que você considera ideal para seu segmento de negócio?
Comprometido com a empresa, que tenha uma visão sistêmica do negócio e com qualificação atualizada
3 - Qual tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Descomprometido, com diversos registros de trabalho mas com pouca permanência. Além dos currículos que tenham apenas capacitação prática (experiência). Me parece muito importante a capacitação teórica.
terça-feira, 4 de outubro de 2011
Depoimentos
Visando conhecer as dificuldades dos gestores das empresas montenegrinas, o Grupo de RH da ACI Montenegro/Pareci Novo realizou algumas entrevistas com empresários de vários segmentos.
Abrindo este quadro, a primeira entrevista, realizada pela integrante do Grupo Telma Esmério com a Diretora do Jornal Ibiá - Maria Luiza Szulczewski:
1. Qual o perfil profissional que você considera ideal para o seu segmento de negócio?Profissionais com espírito empreendedor e facilidade de relacionamento com todos os públicos.
2. Quais as maiores dificuldades na contratação de novos funcionários?
A maior dificuldade, em primeiro lugar, é o baixo número de pessoas interessadas nas vagas que se oferece. A segunda é a falta de qualificação profissional.
3. Qual o tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Pessoas desanimadas, sem projetos para o futuro e sem comprometimento. Sem entusiasmo e vontade de trabalhar dos seus colaboradores, nenhum empresa consegue prosperar.
Abrindo este quadro, a primeira entrevista, realizada pela integrante do Grupo Telma Esmério com a Diretora do Jornal Ibiá - Maria Luiza Szulczewski:
1. Qual o perfil profissional que você considera ideal para o seu segmento de negócio?Profissionais com espírito empreendedor e facilidade de relacionamento com todos os públicos.
2. Quais as maiores dificuldades na contratação de novos funcionários?
A maior dificuldade, em primeiro lugar, é o baixo número de pessoas interessadas nas vagas que se oferece. A segunda é a falta de qualificação profissional.
3. Qual o tipo de funcionário você não contrataria? Por que?
Pessoas desanimadas, sem projetos para o futuro e sem comprometimento. Sem entusiasmo e vontade de trabalhar dos seus colaboradores, nenhum empresa consegue prosperar.
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