Muito se têm falado em trabalho em equipe, mas como é difícil hoje em dia trabalhar com pessoas. É uma série de fatores que influenciam esse trabalho em equipe. Em geral, as empresas trabalham em grupos, pois não podem ser considerados uma equipe.
Uma equipe é formada por pessoas que mesmo com perfis diferentes, conseguem se respeitar, administrando bem essas diferenças, em prol de um objetivo comum: o resultado positivo da empresa. O que mais influencia o bom (ou mau) andamento desta equipe é a liderança, que exerce papel fundamental nas organizações. É ela quem deve selecionar os componentes da equipe, alocando os colaboradores de acordo com seu perfil na função que melhor se enquadre. Deve motivar as pessoas, deve saber lidar com os conflitos que certamente ocorrerão, pois é absolutamente normal e na maioria das vezes até saudável que ocorram (claro que tudo dependerá da forma como se trabalhar este conflito).
Algumas organizações denominam suas equipes de times. E por que será? Fica para pensar... Ninguém ganha um jogo sozinho e deve ser esta a analogia destas empresas...
Por: Janaine Santos Lopes – Facilitadora de Recursos Humanos no Senac Montenegro, Graduanda em Administração pela Universidade de Caxias do Sul.
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